TEMA 4. Diagnóstico Organizacional. 10%

Actividades

Trabajo en Equipo

  • Importancia del Diagnóstico: Objetivos y beneficios del diagnóstico organizacional.
  • Métodos de Diagnóstico: Encuestas, entrevistas y grupos focales. Análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
  • Interpretación de Resultados: Cómo transformar datos en información útil. Elaboración de informes de diagnóstico. Tome una organización ficticia y realice un diagnóstico organizacional basado en un caso práctico.