En las organizaciones, la dinámica entre la autoridad y la responsabilidad es crucial para el buen funcionamiento de la misma. Encontrar el equilibrio entre ambos conceptos es fundamental para alcanzar la armonía y el éxito en cuanto a logro de objetivos se refiere. Al desequilibrarse uno de los conceptos, el comportamiento organizacional puede cambiar de tal manera que, aquel que impone demasiada autoridad sin responsabilidad puede ocasionar desmotivación en los trabajadores, sin embargo, demasiada responsabilidad sin autoridad puede desencadenar en dificultades para toma de decisiones y en asignación de tareas. Para lograr mantener este equilibrio, es importante la confianza de los lideres y que estos puede delegar funciones en el personal que forma parte del equipo tomando en cuenta el apoyo y la respectiva guía que se debe brindar.
FORO INTERACTIVO
Autoridad/Responsabilidad hacia la armonía organizacional
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